Heleen Bavinck – Adviseur integriteit NS
Bespreken in ‘vredestijd’ maakt dat je beter bent voorbereid als er iets gebeurt
“Meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag komen – gelukkig – niet zo vaak voor dat je er als leidinggevende veel ervaring in kunt opdoen. Des te belangrijker vinden we het dat leidinggevenden weten wat ze moeten én kunnen doen op het moment dat zij een melding krijgen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. En dat in onze organisatie iedereen die hulp zoekt, ook hulp krijgt.
Daarom hebben we voor leidinggevenden een Leidraad geschreven, waarin we handelingsperspectief geven voor meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Deze gebruiken we ook in de opleiding voor nieuwe leidinggevenden. In de informatie voor alle leidinggevenden maken we onderscheid tussen minimale parate kennis, bijvoorbeeld over hoe belangrijk je eerste reactie is en welke hulp je kunt krijgen, en verdiepende informatie over processen, tools en ondersteuning bij meldingen.
Ook bespreken we geanonimiseerde meldingen van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag in kleine groepen, bijvoorbeeld met vertrouwenspersonen of HR-adviseurs. We gaan dit ook opzetten voor leidinggevenden. De waarde hiervan is dat je met elkaar complexe situaties ontrafelt en het gewenste proces bespreekt, waardoor er meer duidelijkheid ontstaat over mogelijke oplossingen. En de deelnemers van elkaar kunnen leren.
Wat mooi is, is dat er in onze aanpak ook een preventieve werking zit, omdat we inzetten op het bespreken van situaties en dilemma’s. Bespreken in ‘vredestijd’ maakt dat je beter bent voorbereid als er iets gebeurt.”
Heleen Bavinck – Adviseur integriteit NS