Overzicht van de tool
In deze tool vind je alle informatie uit deze handreiking Cultuurverandering op de werkvloer op een overzichtelijke manier.
De handreiking bestaat uit praktische handvatten voor het in gang zetten en monitoren van een cultuurverandering op de werkvloer. Hierbij gaat het vooral om het voorkomen en aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, en het zorgen voor een menswaardige en passende opvolging van meldingen.
Ook beschrijft de handreiking de stappen die organisaties samen met hun medewerkers moeten zetten om een doordachte aanpak te ontwikkelen. Welke stappen dat zijn, hangt af van de organisatie, de sector en de dynamiek op de werkvloer. Het is daarmee bewust geen handleiding, maar een handreiking; uiteindelijk is de juiste strategie altijd maatwerk.
Hier vind je een overzicht van alle onderdelen van deze online tool. De online tool bevat de informatie van de handreiking zelf. Daarnaast bevat het de Quickscan, de Wegwijzer en het onderdeel Ervaringen om de toepassing van de handreiking makkelijker te maken.
Definities en strategie
Dit onderdeel bevat informatie over seksueel grensoverschrijdend gedrag en de impact die het heeft op mensen en organisaties. Ook vind je een stappenplan voor het maken van een strategie voor preventie en aanpak.
Preventie en aanpak
In dit onderdeel ontdek je de drie pilaren voor de preventie en aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De omgangscultuur
- Inventariseren en onderzoeken van de omgangscultuur
- Werk aan positief gedrag
- Voer het organisatiebrede gesprek
- Aandachtspunten bij groepsgesprekken
- Ongelijke macht en hiërarchie
- Onzekere posities en afhankelijkheid
- Risico's die samenhangen met het beroep
- Risico's in de organisatie van het werk
- Gebrek aan diversiteit en inclusie
- Een gebrek aan tijd en prioriteit
Opvolging van meldingen
In dit onderdeel leer je hoe je als organisatie meldingen en de opvolging daarvan effectief aanpakt.
Fase 1 – Beslis wat te doen met een melding
- Melding, signaal of klacht
- Stap 1 – Breng de melding in kaart
- Stap 2 – Informeer de beschuldigde en overweeg maatregelen
- Stap 3 – Bepaal opties voor opvolging
- Stap 4 – Kies een opvolging
- Stap 5 – Communiceer met betrokkenen
Quickscan
De Quickscan geeft inzicht in hoeverre jouw organisatie de juiste stappen zet voor cultuurverandering en de preventie en aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Wegwijzer
De Wegwijzer geeft inzicht in de stappen die je doorloopt bij de opvolging van een melding.
Ervaringen
De ervaringen in de tool zijn een overzicht van ervaringen, verhalen en best practises van mensen en organisaties, die je in je eigen beleid kan gebruiken.