Cultuurverandering op de werkvloer
Welkom bij de online tool Cultuurverandering op de werkvloer. Deze tool helpt organisaties om een passende strategie te ontwikkelen voor het voorkomen en aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Met de tool kan je je eigen beleid maken, toetsen en verbeteren. Ook krijg je handvatten voor preventie en praktische hulp bij het opvolgen van meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De negatieve gevolgen van seksueel grensoverschrijdend gedrag zijn heel groot voor zowel mensen als organisaties. Een sociaal veilige werkomgeving zorgt er juist voor dat mensen hun werk goed kunnen doen. Met deze tool werk je actief aan een sociaal veilige werkomgeving.
Deze tool heeft een focus op het voorkomen en aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag, maar is goed te gebruiken voor alle vormen van grensoverschrijdend gedrag.
Definities en strategie
Hier vind je informatie over seksueel grensoverschrijdend gedrag en de impact die het heeft op mensen en organisaties. Ook vind je een stappenplan voor het maken van een strategie voor preventie en aanpak.
Preventie en aanpak
Hier vind je informatie over de drie pilaren voor de preventie en aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
Quickscan voor het toetsen van eigen beleid
Opvolging van meldingen
Hier vind je informatie over hoe je als organisatie meldingen en de opvolging daarvan effectief aanpakt.
Fase 1 – Beslis wat te doen met een melding
Fase 2 – Ga aan de slag met
een melding
Fase 3 – Bied nazorg, leer en evalueer
Over de handreiking
In maart 2024 publiceerde de Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld de handreiking Cultuurverandering op de werkvloer. Deze helpt organisaties te werken aan sociale veiligheid. In deze tool vind je alle informatie uit deze handreiking op een overzichtelijke manier.
De handreiking bestaat uit praktische handvatten voor het in gang zetten en monitoren van een cultuurverandering op de werkvloer. Hierbij gaat het vooral om het voorkomen en aanpakken van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld, en het zorgen voor een menswaardige en passende opvolging van meldingen.
Ook beschrijft de handreiking de stappen die organisaties samen met hun medewerkers moeten zetten om een doordachte aanpak te ontwikkelen. Welke stappen dat zijn, hangt af van de organisatie, de sector en de dynamiek op de werkvloer. Het is daarmee bewust geen handleiding, maar een handreiking; uiteindelijk is de juiste strategie altijd maatwerk.
Mariëtte Hamer: “Niets doen is niet langer een optie”
Het bureau van Mariëtte Hamer, de Regeringscommissaris tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (RCGOG), ontwikkelde de handreiking en tool. Het bureau is door de overheid aangesteld, maar werkt onafhankelijk.
De RCGOG adviseert organisaties hoe ze seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld kunnen aanpakken. Ook is de regeringscommissaris het boegbeeld van het maatschappelijk gesprek dat moet leiden tot een cultuurverandering.
De handreiking helpt organisaties de juiste aanpak te kiezen en moedigt ze aan om een cultuur te creëren die de sociale veiligheid op de werkvloer bevordert.